Em 23 de junho o FAS-SP publicou a decisão da Assembleia dos Trabalhadores ( Sintraemfa) onde foi aprovada a pauta de reivindicações salariais da categoria para o ano de 2021. Na ocasião a assembleia deliberou " reajuste salarial no indice do IPCA + 1,5% ..." a pauta foi aprovada e enviada ao Sindicato Patronal para manifestação ( Sinbfir), que deveria analisar, aprovar ou fazer uma contra proposta. Para que você tenha parâmetro índice do IPCA acumulado nos últimos 12 meses ( fechado em julho de 2021 ) foi de 8,99%
O Sinbfir ( sindicato patronal) enviou a devolutiva em 30 de julho ( data aproximada) com a seguinte contra proposta : Reajuste Linear de 5,5 % e a manutenção das demais cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho o índice do INPC usado pelo Sindicato patronal (próximo ao IPCA) acumulado do período é de 9,5% . A decisão da Assembleia do Sinbfir foi enviada ao Sindicato dos Trabalhadores ( Sitraemfa) para apreciação e deliberação devendo agora o referido sindicato se manifestar se aceita a contra proposta ou não. Se não houver acordo entre os sindicatos será instaurado formalmente ' Dissidio Coletivo' sendo a decisão pelo TRT.
O FAS entrou em contato com Sintraemfa para saber se já havia uma posição e fomos informados que a DIRETORIA DO SINDICATO VAI ANALISAR A PROPOSTA E DELIBERAR.
Quando houver novidades traremos aqui no site do FAS !
E você o qual sua posição? O sintraemfa deve aceitar o reajuste de 5,5%? Deixe uma mensagem com sua opinião para a gente!
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Quanto a PMSP em reajustar os convênios para as OSC possam fazer frente a qualquer majoração que seja deliberada a expectativa é baixa . SMADS pagou esse ano um reajuste nos convênios que foi resultado do dissídio do ano passado... e segundo fontes da secretaria muito provavelmente a PMSP não fará nesse mesmo ano outro reajuste e que as entidades devem arcar com qualquer aumento do custo no RH ao menos até maio de 2022 . Mas vamos acompanhar a posição oficial após a finalização da negociação entre os Sindicatos.
IMPORTANTE LEMBRAR QUE A NEGOCIAÇÃO UE FOR FECHADA SERÁ VALÍDA PARA OS TRABALHADORES DA ASSISTÊNCIA SOCIAL E EDUCAÇÃO.
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